Abogado especializado en solicitudes por iniciativa propia (NIW) de la categoría EB-2 en Boston

La mayoría de las personas conocen la categoría EB-2 como la tarjeta verde destinada a profesionales con un título de posgrado o con habilidades excepcionales. Se trata de la categoría de segunda preferencia basada en el empleo. La vía habitual requiere dos requisitos por parte del empleador: el patrocinio y la certificación laboral PERM, el proceso del Departamento de Trabajo que comprueba si hay un trabajador estadounidense cualificado disponible para el puesto. La exención por interés nacional (NIW) prescinde de ambos requisitos. Si el USCIS (Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., la agencia federal que resuelve estos casos) considera que su trabajo redunda en beneficio del interés nacional, usted podrá presentar la solicitud de inmigración I-140 por su cuenta, sin necesidad de una oferta de trabajo ni de la certificación PERM.

Por eso la exención resulta tan atractiva para tantos profesionales de Boston. Su caso no depende de la disposición de un único empleador a patrocinarle, ni de un puesto de trabajo que quizá ya no exista dentro de dos años. Un abogado especializado en EB-2 NIW de nuestro bufete puede explicarle en qué se diferencia la exención del patrocinio estándar de la categoría EB-2.

Los profesionales de Boston y Cambridge que presenten una solicitud por iniciativa propia (NIW) en el marco de la categoría EB-2 deben superar dos obstáculos distintos. Un abogado especializado en NIW de Boston puede guiarle a través de ambos.

Parte 1: El requisito básico de la categoría EB-2. Comience por su formación académica. Un título de posgrado suele referirse a un máster estadounidense o un título superior, o bien a un título extranjero equivalente. También se tiene en cuenta una titulación de grado, junto con al menos cinco años de experiencia laboral progresiva en su campo. Si no dispone de ninguno de estos requisitos, la «capacidad excepcional» constituye otra vía. Esto implica cumplir al menos tres de los seis tipos de pruebas que reconoce el USCIS, tales como una licencia profesional, una remuneración elevada en comparación con sus homólogos, cartas de recomendación que acrediten años de experiencia o el reconocimiento por parte de asociaciones profesionales o colegas.

Parte 2: La prueba de Dhanasar. Una vez que se cumplen los requisitos básicos de la categoría EB-2, el USCIS decide por sí mismo sobre la exención. Para ello, se basa en el marco de tres criterios establecido en una resolución precedente de 2016, el caso «Matter of Dhanasar»:

• Mérito sustancial e importancia nacional. El USCIS tiene en cuenta lo que usted tiene previsto hacer, no solo su currículum. El trabajo debe aportar un valor real y tener relevancia más allá de un beneficio local limitado. Puede pertenecer a los ámbitos de los negocios, la ciencia, la tecnología, la salud, la educación o la cultura.
• En una posición idónea para impulsar la iniciativa. En este punto, el USCIS evalúa si usted está realmente capacitado para llevar adelante el proyecto, teniendo en cuenta su formación académica, sus competencias, su trayectoria profesional y sus planes. No es necesario que se encuentre ya en lo más alto de su campo.
• En definitiva, la exención beneficia a Estados Unidos. El USCIS compara dos aspectos: lo poco viable que resultaría conseguir una oferta de trabajo o una certificación laboral para alguien que aporta lo mismo que usted, y las protecciones del mercado laboral que el programa PERM pretende ofrecer.

El hecho de cumplir un requisito no implica cumplir el otro. Cumplir el requisito básico de la categoría EB-2 no satisface los criterios de Dhanasar, y cumplir los criterios de Dhanasar no subsana un requisito de la categoría EB-2 que falte. Antes de invertir tiempo y dinero en las tasas de tramitación, un abogado especializado en la categoría EB-2 NIW puede evaluar si su trayectoria y el trabajo previsto cumplen de forma realista ambos requisitos.

Cómo puede ser un expediente NIW en distintos ámbitos

La exención por interés nacional no se limita a un solo sector. El USCIS valora más el trabajo que usted propone y las pruebas que aporta que su cargo profesional. A continuación se enumeran algunos tipos de trabajo que los profesionales de Boston suelen presentar. Se trata únicamente de ejemplos, y ninguno de ellos garantiza un resultado.

• Investigación en el ámbito de la salud y la ciencia. Investigadores de los hospitales universitarios y las universidades de Boston y Cambridge, incluido el Longwood Medical Area, cuyo trabajo podría suponer un avance en el ámbito de la salud o del conocimiento científico.
• Biotecnología y ciencias de la vida. Científicos e ingenieros que trabajan en empresas de los alrededores de Kendall Square y en toda la zona de Boston.
• Tecnología e ingeniería. Profesionales que resuelven problemas de importancia que trascienden a una sola empresa o ubicación.
• Educación y mundo académico. Profesores e investigadores cuya labor docente o investigadora beneficia a más personas que las de su propio campus.
• Fundadores y creadores de empresas. Emprendedores cuyas empresas o proyectos ya han obtenido resultados cuantificables.

El denominador común es un plan claro y las pruebas necesarias para llevarlo a cabo. El USCIS resuelve cada caso en función de sus propios hechos, por lo que un abogado especializado en NIW que conozca su campo puede ayudarle a presentar su trabajo tal y como espera el USCIS. Trabajamos con clientes de Boston y Cambridge.

El proceso es el mismo, tanto si trabaja en un laboratorio de la zona médica de Longwood como en una oficina del Seaport. Abarca desde su primera consulta hasta la obtención de la tarjeta de residencia, pasando por estas etapas, y la duración varía según cada caso.

1. Analice y planifique. Su abogado estudiará su titulación, su trayectoria profesional y sus objetivos, y a continuación seleccionará las pruebas que deben recabarse.
2. Reúna la documentación acreditativa. Esto incluye cartas de recomendación, documentos que acrediten sus cualificaciones y una exposición detallada en la que explique el trabajo que propone y por qué es relevante.
3. Presente la solicitud. Su abogado enviará el formulario I-140 y la documentación justificativa a el USCIS. Puede solicitar el trámite urgente, mediante el cual se pide a el USCIS que resuelva el expediente en un plazo de 45 días laborables.
4. Espere la respuesta de USCIS. La agencia puede aprobar la solicitud, denegarla o solicitar más pruebas mediante una «Solicitud de pruebas», a la que deberá responder antes de que se tome una decisión. Presentar una solicitud completa desde el principio reduce esa probabilidad, pero no la descarta por completo.
5. Compruebe el número de visado. Que un número de visado esté disponible depende de su país de nacimiento y del Boletín de Visados mensual. Algunas personas esperan en esta fase, mientras que otras no.
6. Pasar a la residencia permanente. Cuando se apruebe el formulario I-140 y haya un número de visado disponible, se alcanzará la fase de la tarjeta verde. Si se encuentra en Estados Unidos y su situación migratoria es válida, podrá presentar el formulario I-485. Si se encuentra en el extranjero, deberá completar el trámite mediante el proceso consular en una embajada o un consulado de Estados Unidos.
7. Obtenga la resolución definitiva. Una resolución favorable le convierte en residente permanente, con la tarjeta verde en su poder.

Muchos expedientes de la categoría EB-2 NIW incluyen cartas de recomendación, y estas tienen ciertas limitaciones. A continuación se expone lo que ha manifestado el USCIS sobre las cartas como prueba.

• Las cartas sirven de respaldo a sus pruebas. En lo que respecta a la capacidad excepcional, el USCIS ha señalado que las cartas de testigos no sustituyen a las pruebas que se solicitan. Estas se suman a los registros de su trabajo, no los sustituyen.
• Las cartas de expertos pueden resultar persuasivas. El USCIS señala que las cartas pueden resultar persuasivas cuando proceden de expertos en su campo que conocen de primera mano sus logros, describen dichos logros y aportan ejemplos concretos de por qué está en condiciones de impulsar su proyecto. Dichas cartas deben estar respaldadas por otras pruebas independientes.
• Una mayor cantidad de documentos no significa que el expediente sea mejor. El USCIS evalúa cada elemento en función de su pertinencia y credibilidad, y la mera cantidad no garantiza la elegibilidad.
• Las cartas de los empleadores pueden acreditar la experiencia. Si un empleador actual o anterior redacta una, esta puede acreditar al menos 10 años de trabajo a tiempo completo en su campo. Esto se considera uno de los tipos de pruebas para demostrar la capacidad excepcional.
• Los documentos más antiguos pueden tener mayor peso. Según el USCIS, un reconocimiento oficial otorgado en su momento, como un certificado, puede tener más peso que una carta redactada para respaldar su solicitud.

Con la ayuda de un abogado resulta más fácil decidir quién redacta sus cartas y qué tema debe tratar cada una de ellas. El objetivo es que cada carta respalde un aspecto concreto de su caso.

El USCIS establece las tasas de tramitación del formulario I-140, el formulario I-485 y el servicio opcional de tramitación urgente, y estas varían periódicamente. Utilice la calculadora de tasas del USCIS antes de presentar la solicitud para consultar los importes actuales.

Nuestros honorarios son independientes y fijos. Se le facilitarán por escrito antes de que firme el contrato, y los abonará a plazos en lugar de pagarlos de una sola vez. No se aplicará ninguna tarifa por horas mientras se tramita su caso.

El bufete de abogados Brooks lleva más de una década ayudando a los inmigrantes de Massachusetts a obtener respuestas claras sobre sus casos. Su consulta gratuita comienza por su titulación, su trabajo y sus planes. A continuación, le indicamos con total sinceridad si una solicitud por iniciativa propia (NIW) de la categoría EB-2 podría ser adecuada para usted, o si quizá le convenga más otra vía. Recibirá un plan claro, plazos realistas y actualizaciones periódicas en inglés, español o portugués de Brasil. Los honorarios son fijos, se le comunicarán antes de comenzar y se abonarán a plazos.

¿Tiene alguna duda sobre sus opciones? Consulte con un abogado especializado en EB-2 NIW de Boston del bufete Brooks Law Firm. La consulta gratuita es lo primero; puede ponerse en contacto con nosotros en el (617) 245-8090.