Advogado especializado em petições individuais para o visto EB-2 NIW em Boston

A maioria das pessoas conhece o EB-2 como um green card destinado a profissionais com pós-graduação ou habilidade excepcional. Trata-se da categoria de segunda preferência baseada no emprego. O caminho usual exige duas coisas do empregador: patrocínio e certificação de mão de obra PERM, o processo do Departamento do Trabalho que verifica se há um trabalhador americano qualificado disponível para o cargo. A Isenção por Interesse Nacional (NIW) dispensa ambos. Se o USCIS (Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA, a agência federal responsável pela decisão desses casos) considerar que o seu trabalho atende ao interesse nacional, o(a) senhor(a) poderá apresentar a petição de imigração I-140 por conta própria, sem necessidade de oferta de emprego ou certificação PERM.

É por isso que a isenção atrai tantos profissionais de Boston. Seu caso não depende da disposição de um único empregador em patrociná-lo, nem de um emprego que talvez nem exista daqui a dois anos. Um advogado especializado em EB-2 NIW do nosso escritório pode explicar a você como a isenção se compara ao patrocínio padrão do EB-2.

Os profissionais em Boston e Cambridge que apresentarem uma auto-petição EB-2 NIW precisam superar dois obstáculos distintos. Um advogado especializado em NIW em Boston pode orientá-lo em ambos os processos.

Parte 1: O requisito básico do EB-2. Comece pela sua formação acadêmica. Um diploma de pós-graduação geralmente significa um mestrado dos EUA ou grau superior, ou um equivalente estrangeiro. Um diploma de bacharelado, aliado a pelo menos cinco anos de experiência profissional progressiva em sua área, também é válido. Caso não possua nenhum dos dois, a habilidade excepcional é outra via possível. Isso significa atender a pelo menos três dos seis tipos de comprovação reconhecidos pelo USCIS, tais como uma licença profissional, remuneração elevada em comparação com colegas, cartas de recomendação que comprovem anos de experiência ou reconhecimento por parte de associações profissionais ou colegas.

Parte 2: O teste de Dhanasar. Uma vez que o(a) senhor(a) atenda ao requisito básico da categoria EB-2, o USCIS decide por conta própria sobre a isenção. Para isso, utiliza o quadro de três critérios estabelecido em uma decisão precedente de 2016, o caso Matter of Dhanasar:

• Mérito substancial e importância nacional. O USCIS analisa o que o(a) senhor(a) planeja fazer, e não apenas o(a) seu(sua) currículo. O trabalho deve ter valor real e deve ter relevância além de um benefício local restrito. Pode ser nas áreas de negócios, ciência, tecnologia, saúde, educação ou cultura.
• Bem posicionado para levar adiante o projeto. Aqui, o USCIS avalia se o(a) senhor(a) está realmente apto(a) a dar continuidade ao trabalho, com base em sua formação, habilidades, histórico profissional e planos. Não é necessário que o(a) senhor(a) já esteja no topo de sua área de atuação.
• Em suma, a isenção beneficia os Estados Unidos. O USCIS compara dois aspectos: o quão impraticável seria obter uma oferta de emprego ou uma certificação de trabalho para alguém com a mesma contribuição que a sua, e as proteções ao mercado de trabalho que o PERM se destina a oferecer.

A aprovação em um dos critérios não substitui o outro. Atender ao requisito básico do EB-2 não satisfaz o critério de Dhanasar, e atender ao critério de Dhanasar não corrige a falta de um requisito do EB-2. Antes de investir tempo e pagar as taxas de inscrição, um advogado especializado em EB-2 NIW pode avaliar se sua trajetória profissional e o trabalho planejado atendem, de forma realista, a ambos os critérios.

Como pode ser um processo NIW em diferentes áreas

A Isenção por Interesse Nacional não se limita a um único setor. O USCIS valoriza mais o trabalho proposto por você e as evidências apresentadas do que o seu cargo. Abaixo estão alguns tipos de trabalho que os profissionais de Boston costumam apresentar. Trata-se apenas de exemplos, e nenhum deles garante um resultado.

• Pesquisa na área da saúde e da ciência. Pesquisadores de hospitais universitários e universidades de Boston e Cambridge, incluindo a Longwood Medical Area, cujo trabalho pode contribuir para o avanço do conhecimento na área da saúde ou da ciência.
• Biotecnologia e ciências da vida. Cientistas e engenheiros que trabalham em empresas na região de Kendall Square e em toda a área de Boston.
• Tecnologia e engenharia. Profissionais que resolvem problemas de importância que vão além de uma única empresa ou local.
• Educação e meio acadêmico. Professores e pesquisadores cujo trabalho docente ou de pesquisa beneficia mais do que apenas seu próprio campus.
• Fundadores e desenvolvedores de negócios. Empreendedores cujas empresas ou projetos já produziram resultados mensuráveis.

O ponto em comum é um plano claro e as evidências necessárias para colocá-lo em prática. O USCIS decide cada caso com base em seus próprios fatos; portanto, um advogado especializado em NIW e familiarizado com a sua área pode ajudá-lo a apresentar seu trabalho da maneira que o USCIS espera. Atendemos clientes em Boston e Cambridge.

O processo é o mesmo, quer você trabalhe em um laboratório na Longwood Medical Area ou em um escritório no Seaport. Ele se estende desde a sua primeira consulta até a obtenção do green card, passando por essas etapas, e o tempo necessário varia de caso para caso.

1. Analise e planeje. Seu advogado analisa sua formação acadêmica, seu histórico profissional e seus objetivos e, em seguida, seleciona as provas a serem coletadas.
2. Reúna as evidências. Isso significa cartas de recomendação, documentos que comprovem suas qualificações e uma declaração detalhada explicando o trabalho que você propõe e por que ele é importante.
3. Apresente o pedido. Seu advogado enviará o Formulário I-140 e as provas ao USCIS. Você pode solicitar o processamento prioritário, que exige que o USCIS tome uma decisão no prazo de 45 dias úteis.
4. Aguarde a resposta do USCIS. O órgão pode aprovar o pedido, indeferi-lo ou solicitar mais provas por meio de uma Solicitação de Provas, à qual o senhor deverá responder antes que o órgão tome uma decisão. Uma primeira apresentação completa diminui essa possibilidade, mas não a exclui totalmente.
5. Verifique o número do visto. A disponibilidade de um número de visto depende do seu país de nascimento e do Boletim de Vistos mensal. Algumas pessoas optam por aguardar nesta etapa, enquanto outras não.
6. Passe para a residência permanente. Quando o formulário I-140 for aprovado e houver um número de visto disponível, o(a) senhor(a) chegará à etapa do green card. Nos Estados Unidos e com status válido, o(a) senhor(a) poderá apresentar o Formulário I-485. No exterior, o(a) senhor(a) concluirá o processo por meio do procedimento consular em uma embaixada ou consulado dos EUA.
7. Obtenha a decisão final. A aprovação torna-o um residente permanente, com o green card em mãos.

Muitos processos EB-2 NIW incluem cartas de recomendação, e há restrições a esse respeito. A seguir, apresentamos o que o USCIS declarou sobre as cartas como prova.

• As cartas servem para corroborar suas provas. No que diz respeito à capacidade excepcional, o USCIS afirmou que as cartas de testemunho não substituem as provas que o órgão exige. Elas complementam os registros de seu trabalho, não os substituem.
• Cartas de especialistas podem ser persuasivas. O USCIS afirma que essas cartas podem ser persuasivas quando provêm de especialistas em sua área que tenham conhecimento em primeira mão de suas realizações, descrevam essas realizações e apresentem exemplos específicos de como o(a) senhor(a) está bem posicionado(a) para levar adiante seu projeto. Outras evidências independentes devem corroborá-las.
• Uma pilha maior não significa necessariamente um caso melhor. O USCIS avalia cada elemento quanto à sua relevância e credibilidade, e a mera quantidade não garante a elegibilidade.
• Cartas de empregadores podem comprovar experiência. Se um empregador atual ou anterior redigir uma, ela poderá comprovar pelo menos 10 anos de trabalho em tempo integral em sua área. Isso conta como um dos tipos de comprovação de habilidade excepcional.
• Documentos mais antigos podem ter maior peso. De acordo com o USCIS, um reconhecimento formal concedido na época, como um certificado, pode ter mais peso do que uma carta redigida para apoiar o seu pedido.

Escolher quem redigirá suas cartas e qual o assunto que cada uma delas deverá abordar é mais fácil com a ajuda de um advogado. O objetivo é que cada carta apoie um aspecto específico do seu caso.

O USCIS define as taxas de apresentação do Formulário I-140, do Formulário I-485 e do processamento prioritário opcional, e essas taxas são alteradas periodicamente. Utilize a Calculadora de Taxas do USCIS antes de apresentar sua solicitação para verificar os valores atuais.

Nossos honorários são separados e fixos. Você os receberá por escrito antes de assinar o contrato e poderá pagá-los parceladamente, em vez de pagar tudo de uma vez. Não há cobrança por hora enquanto o seu caso estiver em andamento.

O Escritório de Advocacia Brooks vem ajudando imigrantes em Massachusetts a obter respostas claras sobre seus casos há mais de uma década. Sua consulta gratuita começa com a discussão sobre sua formação acadêmica, sua experiência profissional e seus planos. Em seguida, informamos com franqueza se uma petição autônoma EB-2 NIW pode ser adequada para o seu caso ou se outra opção seria mais adequada para você. O senhor receberá um plano claro, prazos realistas e atualizações regulares em inglês, espanhol ou português do Brasil. Os honorários são fixos, informados antes do início do processo e pagos em parcelas.

Tem dúvidas sobre suas opções? Fale com um advogado especializado em EB-2 NIW em Boston, do escritório Brooks Law Firm. A consulta gratuita é o primeiro passo, e você pode entrar em contato conosco pelo telefone (617) 245-8090.