Abogado especializado en visados EB-1 en Boston

Para los profesionales de Boston que están valorando sus opciones de obtener la tarjeta verde, la agencia gubernamental encargada de resolver las solicitudes de inmigración, el USCIS, sitúa la categoría EB-1 en primer lugar entre las cinco categorías de tarjetas verdes basadas en el empleo, reservadas para lo que la normativa denomina «trabajadores prioritarios»: profesionales cuyos logros los sitúan a la vanguardia de su campo. Esa posición privilegiada conlleva una ventaja práctica real: los solicitantes de la categoría EB-1 se saltan el proceso de certificación laboral PERM que suelen exigir las categorías EB-2 y EB-3, lo que elimina una de las etapas más lentas del sistema basado en el empleo.

Dentro de la categoría EB-1 se incluyen tres vías distintas:

EB-1A: Capacidad extraordinaria. Esta subcategoría está destinada a personas que hayan demostrado un reconocimiento nacional o internacional sostenido en los ámbitos de las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el deporte. Es la única subcategoría EB-1 que permite la solicitud por cuenta propia: no se requiere oferta de trabajo ni patrocinador empresarial. Por lo general, los solicitantes deben cumplir al menos tres de los diez criterios reglamentarios, o bien demostrar un único logro destacado, como un premio reconocido internacionalmente.

EB-1B: Profesores e investigadores destacados. Esta subcategoría está destinada a académicos con reconocimiento internacional en un campo específico y con al menos tres años de experiencia en docencia o investigación. A diferencia de la categoría EB-1A, requiere que una universidad o institución de investigación patrocine un puesto permanente, ya sea con titularidad, en vías de obtenerla o de naturaleza equivalente.

EB-1C: Directivos y ejecutivos de empresas multinacionales. Esta subcategoría está destinada a ejecutivos y directivos que hayan pasado al menos uno de los últimos tres años trabajando en el extranjero en un puesto que cumpla los requisitos, para una empresa con operaciones tanto en EE. UU. como en el extranjero. El empleador estadounidense debe presentar la solicitud.

Boston cuenta con una elevada concentración de universidades de investigación, hospitales universitarios y empresas tecnológicas y biotecnológicas, y esa combinación suele dar lugar precisamente al tipo de profesional en torno al cual se creó la categoría EB-1. Los investigadores que publican desde los centros médicos académicos de la ciudad, el profesorado con una trayectoria consolidada en alguna de las universidades de la zona, los ejecutivos que dirigen las operaciones en EE. UU. de una empresa internacional y los fundadores cuyas empresas han dejado una huella cuantificable son, todos ellos, candidatos que merecen ser considerados seriamente.

El lugar de nacimiento puede ser tan importante como los logros que haya alcanzado. Según el Boletín de Visados de octubre de 2026 —el informe mensual del Gobierno que indica a quién le corresponde obtener una tarjeta verde—, la fecha de acción definitiva de la categoría EB-1 para los solicitantes nacidos en la India se sitúa el 1 de febrero de 2023, y para los solicitantes nacidos en China continental, el 1 de julio de 2023. La fecha correspondiente a la India se adelantó varios meses al inicio del ejercicio fiscal 2027, pero ambos atrasos siguen midiéndose en años. Todos los demás países de atribución siguen estando al día para la categoría EB-1. Presentar la solicitud con antelación le garantiza su fecha de prioridad, es decir, su lugar en la cola para obtener la tarjeta de residencia, aunque tenga que esperar para recibirla.

La propia población de origen extranjero de Boston refleja este patrón. La ciudad cuenta con comunidades indias muy arraigadas que se concentran cerca de sus centros médicos y universidades, y Massachusetts en su conjunto obtiene una proporción desproporcionada de su mano de obra en el ámbito de la ciencia y la tecnología de entre los inmigrantes, además de contar con importantes comunidades brasileñas y de otros orígenes en toda el área metropolitana. Para una parte significativa de los candidatos a la categoría EB-1 con los que tratamos, dicha categoría y el retraso que puede conllevar según el Boletín de Visados no son meros detalles abstractos de política. Forman parte de la planificación de una carrera profesional y del futuro de una familia aquí.

No todos los currículos sólidos cumplen los requisitos de la categoría EB-1, e incluso un expediente bien documentado no supone una garantía: el USCIS evalúa estas solicitudes a su discreción, por lo que cumplir los requisitos sobre el papel es necesario, pero no suficiente. Es preferible mantener una conversación sincera con un abogado especializado en inmigración sobre su campo específico y las pruebas que debe aportar, en lugar de basarse en conjeturas a partir del caso de otra persona.

Una solicitud EB-1A presentada desde Boston pasa por el mismo proceso de revisión en dos fases del USCIS que en cualquier otro lugar, y comprender ambas fases influye en la forma de prepararla. La primera fase consiste en una lista de verificación: ¿ha presentado el solicitante pruebas que cumplan al menos tres de las diez categorías, que abarcan aspectos como premios importantes, pertenencia a organismos selectivos, cobertura publicada de su trabajo, evaluación del trabajo de otros, contribuciones originales de gran relevancia, publicaciones académicas, obras expuestas, un papel destacado en una organización distinguida, una remuneración relativamente elevada o éxito comercial en las artes escénicas?

Superar las tres categorías no supone llegar a la meta. En el segundo paso, se pide a los funcionarios del USCIS que evalúen el expediente en su conjunto y decidan si realmente demuestra un reconocimiento sostenido en la cima de su campo. Ese segundo análisis, más exigente, ha dado lugar a la denegación de numerosas solicitudes que, técnicamente, cumplían los tres requisitos. Un abogado especializado en inmigración se gana sus honorarios en este segundo paso: seleccionando qué pruebas presentar en primer lugar y construyendo la narrativa que las una entre sí.

Los trámites de un expediente EB-1 no varían en función de su lugar de residencia actual. Tanto los profesionales del área de Boston como las personas que tienen previsto trasladarse aquí siguen el mismo procedimiento. Todo comienza con el formulario I-140, la solicitud de inmigración. Los solicitantes de la categoría EB-1A lo presentan por sí mismos; las solicitudes de las categorías EB-1B y EB-1C deben proceder de la empresa patrocinadora.

Una vez que el USCIS apruebe el formulario I-140, su siguiente paso dependerá de dónde se encuentre y de si hay un número de visado disponible. Si ya se encuentra en EE. UU. con un estatus válido, es posible que pueda solicitar su tarjeta de residencia sin salir del país —lo que se denomina «ajuste de estatus»— presentando el formulario I-485; y si hay un visado disponible de forma inmediata según el Boletín de Visados de ese mes, en ocasiones es posible presentar los formularios I-140 e I-485 de forma conjunta. Si se encuentra en el extranjero, deberá solicitar su tarjeta de residencia desde fuera de EE. UU. en un consulado estadounidense, lo que se conoce como «trámite consular», lo cual implica una entrevista en una embajada o un consulado de EE. UU.

El trámite urgente está disponible para todas las subcategorías EB-1: 15 días hábiles para las subcategorías EB-1A y EB-1B, y 45 días hábiles para la subcategoría EB-1C. Dicha garantía abarca la tramitación de la solicitud. El USCIS puede emitir una aprobación, una denegación, una solicitud de pruebas o una notificación de intención de denegación, pero la garantía se refiere a obtener una respuesta, no al tipo de respuesta que se reciba. Además, no contribuye en modo alguno a adelantar una fecha de prioridad atrasada.

Al investigar una categoría de tarjeta verde, los profesionales de Boston suelen compararla directamente con la EB-1 y, desde octubre de 2026, esa comparación ha cobrado una nueva urgencia. El 8 de octubre de 2026, el Departamento de Trabajo suspendió la tramitación de las certificaciones laborales PERM para ocho grandes empresas, entre las que se incluyen Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL y Capgemini, alegando la existencia de investigaciones federales en curso. Varias de estas empresas dan empleo a miles de personas en Massachusetts. El Departamento de Trabajo no aceptará nuevas solicitudes PERM de estas empresas ni tramitará las pendientes mientras continúen las investigaciones, y la duración de la suspensión está sujeta a la normativa que permite una suspensión inicial de hasta 180 días, con posibilidad de prórrogas.

Para cualquier empleado de una de esas empresas que contara con el procedimiento PERM para obtener la tarjeta de residencia, esa vía queda bloqueada por el momento. Sin embargo, el procedimiento PERM no es la única vía. La categoría EB-1 no requiere en absoluto certificación laboral, al igual que la exención por interés nacional (National Interest Waiver) de la categoría EB-2, que permite la autopetición a profesionales cuyo trabajo redunde en beneficio del interés nacional. Si mantiene una relación familiar que cumple los requisitos con un ciudadano estadounidense o un residente permanente legal, una solicitud basada en el vínculo familiar puede ser otra opción. Se trata de vías que no se ven afectadas por la suspensión impuesta a su empresa, y algunas de ellas le permiten presentar la solicitud en su propio nombre.

La política de inmigración está cambiando rápidamente. Se anuncian con regularidad nuevas medidas ejecutivas y de aplicación de la ley, y varias de ellas ya han sido impugnadas ante los tribunales federales. Lo que hoy está bloqueado podría restablecerse el mes que viene, o su alcance podría ampliarse aún más. Precisamente por eso es importante que consulte con un abogado especializado en inmigración sobre su situación de forma individual, en lugar de limitarse a confiar en el equipo jurídico de su empresa o esperar a que se publique una actualización para toda la plantilla. La cuestión es qué opciones tienen a su disposición usted personalmente, su cónyuge y su familia, en este momento y según la normativa vigente.

Más allá de la propia suspensión del PERM, el hecho de no tener que pasar por la certificación laboral siempre ha sido la principal ventaja de la categoría EB-1: los casos de las categorías EB-2 y EB-3 suelen necesitarla, y el proceso del PERM por sí solo suele durar cerca de dos años si se tienen en cuenta la determinación salarial, la búsqueda de candidatos y la revisión del Departamento de Trabajo. La categoría EB-1A comparte otra característica exclusiva con la exención por interés nacional de la categoría EB-2: puede presentarla usted mismo, sin necesidad de contar con el respaldo de un empleador.

La disyuntiva radica precisamente en ese umbral. El nivel de exigencia probatoria de la categoría EB-1 es considerablemente superior al de la EB-2, y para aquellos solicitantes cuyo expediente aún no alcance dicho nivel, una solicitud EB-2 NIW o un procedimiento de tarjeta verde por motivos familiares pueden constituir la vía más realista a corto plazo. Un abogado especializado en inmigración puede analizar con usted todas sus opciones paso a paso para que pueda tomar una decisión meditada, en lugar de basarse en conjeturas.

El bufete Brooks Law Firm ha tramitado solicitudes EB-1 para profesionales de toda la zona de Boston, y tratamos cada caso como lo que es: la culminación de años de trabajo y la base para la nueva etapa de una familia. Las solicitudes EB-1 no son meros trámites burocráticos. Exigen un análisis lúcido de qué pruebas cumplen realmente los requisitos legales, una exposición que relacione sus logros con dichos requisitos y la disciplina necesaria para organizar un expediente que un funcionario pueda verificar de un solo vistazo.

Nos encargamos del caso de principio a fin: revisión de los requisitos, recopilación de pruebas, cartas de personas que puedan dar testimonio fiable de su trabajo, redacción, presentación de la solicitud y seguimiento de cualquier solicitud de pruebas. Su equipo de caso se pondrá en contacto con usted a medida que avance la solicitud, no solo cuando haya un formulario que requiera su firma. Nuestro equipo atiende a los clientes en inglés, español y portugués de Brasil, para que pueda seguir el proceso en el idioma con el que se sienta más cómodo.

Nuestros honorarios son fijos y se le comunicarán antes de comenzar; no habrá sorpresas en la tarifa por horas. Las tasas administrativas del Gobierno se cobran por separado, varían periódicamente y le confirmaremos los importes vigentes antes de presentar cualquier documento. El primer paso es una consulta gratuita, en la que le ofreceremos una valoración clara de su situación.

Llame al (617) 245-8090 para concertar hoy mismo su consulta gratuita con un abogado especializado en visados EB-1 de Boston.