Qué abarca la categoría de visado EB-1
Para los profesionales de Boston que están valorando sus opciones para obtener la tarjeta verde, la agencia gubernamental encargada de resolver las solicitudes de inmigración, USCIS, clasifica la categoría EB-1 en primer lugar entre las cinco categorías de tarjeta verde basadas en el empleo, reservadas para lo que la normativa denomina «trabajadores prioritarios»: profesionales cuyos logros los sitúan en lo más alto de su campo. Esa posición privilegiada conlleva una ventaja práctica real: los solicitantes de la EB-1 se saltan el certificación laboral PERM que suelen exigir las categorías EB-2 y EB-3, lo que elimina una de las etapas más lentas del sistema basado en el empleo.
Dentro de la categoría EB-1 se incluyen tres vías distintas:
EB-1A: Capacidad extraordinaria. Esta subcategoría está destinada a personas que hayan demostrado un reconocimiento nacional o internacional sostenido en los ámbitos de las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el deporte. Es la única subcategoría EB-1 que permite la solicitud por iniciativa propia: no se requiere oferta de trabajo ni patrocinador empresarial. Por lo general, los solicitantes deben cumplir al menos tres de los diez criterios reglamentarios, o bien demostrar un único logro destacado, como un premio reconocido internacionalmente.
EB-1B: Profesores e investigadores destacados. Esta subcategoría está destinada a académicos con reconocimiento internacional en un campo específico y con al menos tres años de experiencia en docencia o investigación. A diferencia de la categoría EB-1A, requiere que una universidad o institución de investigación patrocine un puesto permanente, con plaza fija, en vías de obtenerla o equivalente.
EB-1C: Directivos y ejecutivos de empresas multinacionales. Esta subcategoría está destinada a ejecutivos y directivos que hayan pasado al menos uno de los últimos tres años trabajando en el extranjero en un puesto que cumpla los requisitos para una empresa con operaciones tanto en EE. UU. como en el extranjero. La solicitud debe presentarla la empresa estadounidense.
Requisitos para la categoría EB-1: quiénes pueden optar a ella
Boston cuenta con una gran concentración de universidades de investigación, hospitales universitarios y empresas tecnológicas y biotecnológicas, y esa combinación suele dar lugar precisamente al tipo de profesional en torno al cual se creó la categoría EB-1. Los investigadores que publican desde los centros médicos académicos de la ciudad, el profesorado con una trayectoria consolidada en alguna de las universidades de la zona, los ejecutivos que dirigen las operaciones en Estados Unidos de una empresa internacional y los fundadores cuyas empresas han dejado una huella cuantificable son, todos ellos, candidatos que merecen ser considerados seriamente.
El lugar donde naciste puede ser tan importante como tus logros. Según el Boletín de Visados de octubre de 2026 Boletín de Visados, el informe mensual del Gobierno que indica a quién le toca obtener la tarjeta verde, la fecha de acción definitiva de la categoría EB-1 para los solicitantes nacidos en la India se sitúa el 1 de febrero de 2023, y para los solicitantes nacidos en China continental, el 1 de julio de 2023. La fecha correspondiente a la India se adelantó varios meses al inicio del año fiscal 2027, pero ambos atrasos siguen midiéndose en años. Todos los demás países de atribución siguen estando al día para la categoría EB-1. Presentar la solicitud con antelación sigue garantizando tu fecha de prioridad, es decir, tu lugar en la cola para obtener la tarjeta verde, aunque tengas que esperar para recibirla.
La propia población de origen extranjero de Boston refleja este patrón. La ciudad cuenta con comunidades indias muy arraigadas, concentradas cerca de sus centros médicos y universidades, y Massachusetts en su conjunto obtiene una proporción desproporcionada de su mano de obra en ciencia y tecnología de los inmigrantes, además de contar con importantes comunidades brasileñas y de otros orígenes en toda el área metropolitana. Para una parte significativa de los solicitantes de la categoría EB-1 con los que tratamos, esta categoría y el retraso que puede conllevar según el Boletín de Visados no son meros detalles políticos abstractos. Forman parte de la planificación de una carrera profesional y del futuro de una familia aquí.
No todos los currículos sólidos cumplen los requisitos de la categoría EB-1, e incluso un caso bien documentado no es garantía de éxito: el USCIS evalúa estas solicitudes a su discreción, por lo que cumplir los requisitos sobre el papel es necesario, pero no suficiente. Es mejor mantener una conversación sincera con un abogado especializado en inmigración sobre tu campo específico y las pruebas que puedes aportar que basarte en conjeturas a partir del caso de otra persona.
Cómo evalúa el USCIS una solicitud EB-1A en dos pasos
Una solicitud EB-1A presentada desde Boston pasa por el mismo proceso de revisión en dos fases del USCIS que en cualquier otro lugar, y comprender ambas fases influye en la forma de prepararla. La primera fase consiste en una lista de verificación: ¿ha presentado el solicitante pruebas que cumplan al menos tres de las diez categorías, que abarcan aspectos como premios importantes, pertenencia a organizaciones selectivas, cobertura publicada de su trabajo, evaluación del trabajo de otros, contribuciones originales de gran importancia, publicaciones académicas, obras expuestas, un papel destacado en una organización distinguida, una remuneración relativamente elevada o éxito comercial en las artes escénicas?
Superar las tres categorías no supone llegar a la meta. En el segundo paso, se pide a los funcionarios de USCIS que evalúen el expediente en su conjunto y decidan si realmente demuestra un reconocimiento sostenido en la cima de su campo. Ese segundo análisis, más riguroso, ha dado lugar a la denegación de numerosas solicitudes que, técnicamente, cumplían los tres requisitos. Un abogado especializado en inmigración se gana sus honorarios en este segundo paso: seleccionando qué pruebas presentar en primer lugar y construyendo la narrativa que las una entre sí.
De la I-140 a la tarjeta verde: cómo funciona el proceso EB-1
Los trámites de un expediente EB-1 no varían en función del lugar donde residas actualmente. Tanto los profesionales de la zona de Boston como las personas que tienen previsto mudarse aquí deben seguir el mismo procedimiento. Todo comienza con el formulario I-140, la solicitud de inmigración. Los solicitantes de la categoría EB-1A lo presentan ellos mismos; las solicitudes de las categorías EB-1B y EB-1C deben ser presentadas por la empresa patrocinadora.
Una vez que el USCIS apruebe el formulario I-140, el siguiente paso dependerá de dónde te encuentres y de si hay un número de visado disponible. Si ya te encuentras en EE. UU. con un estatus válido, es posible que puedas solicitar tu tarjeta de residencia sin salir del país, lo que se conoce como ajuste de estatus, presentando el el formulario I-485, y si hay una visa disponible de forma inmediata según el Boletín de Visas de ese mes, a veces es posible presentar el I-140 y el I-485 a la vez. Si te encuentras en el extranjero, deberás solicitar tu tarjeta verde desde fuera de EE. UU. en un consulado estadounidense, lo que se conoce como «tramitación consular», lo que implica una entrevista en una embajada o un consulado de EE. UU.
Tramitación urgente existe para todas las subcategorías EB-1: 15 días laborables para las subcategorías EB-1A y EB-1B, y 45 días laborables para la subcategoría EB-1C. Esa garantía cubre la tramitación de la solicitud. El USCIS puede emitir una aprobación, una denegación, una solicitud de pruebas o un aviso de intención de denegación, pero la garantía se refiere a obtener una respuesta, no al tipo de respuesta que se reciba. Y no contribuye en nada a adelantar una fecha de prioridad atrasada.
Comparación de la categoría EB-1 con otras categorías basadas en el empleo
Al investigar una categoría de tarjeta verde, los profesionales de Boston suelen compararla directamente con la EB-1, y desde octubre de 2026 esa comparación ha cobrado una nueva urgencia. El 8 de octubre de 2026, el Departamento de Trabajo suspendió la tramitación de las certificaciones laborales PERM para ocho grandes empresas, entre las que se incluyen Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL y Capgemini, alegando investigaciones federales en curso. Varias de estas empresas dan empleo a miles de personas en Massachusetts. El Departamento de Trabajo no aceptará nuevas solicitudes PERM de estas empresas ni tramitará las pendientes mientras continúen las investigaciones, y la duración de la suspensión está sujeta a la normativa que permite una suspensión inicial de hasta 180 días con prórrogas.
Para cualquier empleado de una de esas empresas que contara con el procedimiento PERM para obtener la tarjeta verde, esa vía queda bloqueada por el momento. Pero el PERM no es la única vía. La categoría EB-1 no requiere en absoluto certificación laboral, y tampoco la exención por interés nacional de la categoría EB-2, que permite la autopetición para profesionales cuyo trabajo redunde en el interés nacional. Si tienes un vínculo familiar que cumpla los requisitos con un ciudadano estadounidense o un residente permanente legal, una solicitud basada en la familia puede ser otra opción. Se trata de vías que no se ven afectadas por la suspensión impuesta a tu empresa, y algunas de ellas te permiten presentar la solicitud en tu propio nombre.
La política de inmigración está cambiando rápidamente. Se anuncian con frecuencia nuevas medidas ejecutivas y de control, y varias de ellas ya han sido impugnadas ante los tribunales federales. Lo que hoy está bloqueado podría restablecerse el mes que viene, o su alcance podría ampliarse aún más. Precisamente por eso es importante que hables con un abogado especializado en inmigración sobre tu situación de forma individual, en lugar de limitarte a confiar en el equipo jurídico de tu empresa o esperar a que se publique una actualización para toda la plantilla. La cuestión es qué opciones tienen a su disposición usted personalmente, su cónyuge y su familia, en este momento y según la normativa vigente.
Más allá de la propia suspensión del PERM, el hecho de poder prescindir de la certificación laboral siempre ha sido la principal ventaja de la categoría EB-1: los casos de las categorías EB-2 y EB-3 suelen necesitarla, y el proceso del PERM por sí solo suele durar cerca de dos años si se tienen en cuenta la determinación salarial, la búsqueda de candidatos y la revisión del Departamento de Trabajo. La categoría EB-1A comparte otra característica exclusiva con la exención por interés nacional de la categoría EB-2: puedes presentarla tú mismo, sin necesidad de que un empleador te respalde.
La disyuntiva radica precisamente en ese listón. El nivel de exigencia probatoria de la categoría EB-1 es considerablemente más alto que el de la EB-2, y para aquellos solicitantes cuyo expediente aún no lo alcance, una solicitud EB-2 NIW o un procedimiento de tarjeta verde por motivos familiares pueden ser la vía más realista a corto plazo. Un abogado especializado en inmigración puede analizar contigo todas tus opciones paso a paso para que tomes una decisión meditada, en lugar de ir a ciegas.
Cómo gestionamos las solicitudes EB-1
El bufete Brooks Law Firm ha tramitado solicitudes EB-1 para profesionales de toda la zona de Boston, y tratamos cada caso como lo que es: la culminación de años de trabajo y la base para la nueva etapa de una familia. Las solicitudes EB-1 no son meros trámites burocráticos. Exigen un análisis lúcido de qué pruebas cumplen realmente los requisitos legales, una narrativa que relacione tus logros con dichos requisitos y la disciplina necesaria para organizar un expediente que el funcionario pueda verificar de un solo vistazo.
Nos encargamos del caso de principio a fin: revisión de los requisitos, recopilación de pruebas, cartas de personas que puedan dar testimonio fiable de tu trabajo, redacción, presentación y seguimiento de cualquier solicitud de pruebas. El equipo encargado de tu caso se pondrá en contacto contigo a medida que avance la solicitud, no solo cuando haya un formulario que requiera tu firma. Nuestro equipo atiende a los clientes en inglés, español y portugués brasileño, para que puedas seguir el proceso en el idioma con el que te sientas más cómodo.
Nuestras tarifas son fijas y se le informan antes de empezar; no hay sorpresas relacionadas con la tarifa por hora. Las tasas administrativas del Gobierno se cobran por separado, varían periódicamente y le confirmamos los importes vigentes antes de presentar cualquier documento. El primer paso es una consulta gratuita, en la que le ofrecemos una valoración clara de su situación.
Llama al al (617) 245-8090 para concertar hoy mismo tu consulta gratuita con un abogado especializado en visados EB-1 de Boston.
Preguntas frecuentes
Estas son las preguntas que más nos hacen los solicitantes de la categoría EB-1 en Boston.
Solo la subcategoría EB-1A permite la solicitud por cuenta propia. Si cumples el requisito de capacidad extraordinaria, puedes presentar el formulario I-140 sin necesidad de una oferta de trabajo ni de un empleador que te patrocine. Tanto la EB-1B como la EB-1C requieren que un empleador que cumpla los requisitos presente la solicitud en tu nombre.
Si el Departamento de Trabajo ha suspendido las solicitudes PERM de tu empresa, el proceso de obtención de la tarjeta verde patrocinado por tu empresa a través de PERM no podrá seguir adelante mientras la suspensión esté vigente. Eso no significa que hayas perdido tus opciones para obtener la tarjeta verde. En función de tus cualificaciones y circunstancias personales, es posible que puedas presentar una solicitud EB-1A por tu cuenta, solicitar una exención por interés nacional (National Interest Waiver) EB-2 como solicitud propia o explorar la posibilidad de obtener una tarjeta verde por motivos familiares si tienes una relación que cumpla los requisitos con un ciudadano estadounidense o un residente permanente. Ninguna de estas vías requiere el PERM, y algunas ni siquiera requieren la participación del empleador. Las políticas de inmigración están cambiando rápidamente en estos momentos, y muchas de las medidas recientes están siendo impugnadas ante los tribunales. Lo mejor que puedes hacer es consultar con un abogado especializado en inmigración que pueda evaluar tu situación particular y las opciones de tu familia, y no solo las opciones disponibles a través de tu empleador.
Depende de tu subcategoría, de si utilizas la tramitación urgente y de tu país de nacimiento. Con la tramitación urgente, el USCIS resuelve el formulario I-140 en un plazo de 15 días laborables para las categorías EB-1A y EB-1B, o de 45 días laborables para la categoría EB-1C. La tramitación estándar, sin esa garantía, puede durar desde varios meses hasta más de un año. Tras la aprobación del I-140, la espera para obtener la tarjeta verde depende de la disponibilidad de números de visado. A fecha de octubre de 2026, la categoría EB-1 está vigente para la mayoría de los países de nacimiento, pero los solicitantes nacidos en la India o en China continental se enfrentan a una espera de varios años entre la aprobación del formulario I-140 y la expedición de la tarjeta verde. Consulta el Boletín de Visados actual o pregunta a tu abogado por las fechas más recientes.
Trae un currículum vitae actualizado, una lista de tus premios más destacados, copias de tus trabajos publicados, el número de citas si las tienes, documentación sobre cualquier patente o contribución original, y los nombres de personas de tu ámbito que puedan dar fe de la importancia de tu trabajo. Un abogado especializado en inmigración podrá ayudarte a determinar qué documentos tendrán más peso ante el USCIS.
Ambas categorías están destinadas a personas con habilidades extraordinarias, pero tienen finalidades diferentes. La EB-1A es un visado de inmigrante que conduce directamente a la residencia permanente. La O-1 es un visado de trabajo temporal y, por sí sola, no da derecho a la tarjeta verde. Por lo general, el USCIS exige que la EB-1A cumpla unos criterios probatorios más estrictos que los de la O-1.
Muchos solicitantes de la categoría EB-1 ya son titulares de un visado de trabajo temporal, como el O-1 o H-1B. Si su estatus es válido en el momento en que se apruebe su solicitud EB-1, es posible que pueda ajustar su estatus al de residente permanente sin tener que salir del país. Un visado O-1 ya vigente puede constituir una base sólida para un caso EB-1A, aunque el nivel de exigencia de la categoría EB-1A es mayor. Si está sopesando sus opciones, nuestro equipo de Boston especializado en visados O-1 y O-2 y páginas sobre el visado H-1B en Boston de Boston tratan estas vías con mayor profundidad.
Si se aprueba tu solicitud, tu cónyuge y tus hijos solteros menores de 21 años podrían tener derecho a obtener sus propias tarjetas de residencia como familiares dependientes, ya sea como parte de tu solicitud de ajuste de estatus o mediante el trámite consular.
Una denegación no es necesariamente definitiva. Dependiendo del motivo, es posible que puedas solicitar a USCIS que reconsidere o reabra el caso, o a volver a presentar la solicitud con pruebas más sólidas. Un abogado especializado en inmigración puede revisar la notificación de denegación y ayudarte a planificar el mejor paso a seguir.
Habla con un abogado especializado en visados EB-1 de Boston
Tu consulta gratuita es el primer paso para saber exactamente en qué situación te encuentras. Tanto si la suspensión del PERM ha trastocado tus planes como si has estado barajando la vía EB-1 por tu cuenta, la pregunta es la misma: ¿qué es lo que respaldan tus pruebas y qué vía te ofrece el caso más sólido en este momento? Llama al al (617) 245-8090 para hablar hoy mismo con un abogado especializado en visados EB-1 de Boston del bufete Brooks Law Firm.