O que acontece se sua autorização de trabalho expirar em Massachusetts?
O que acontece se sua autorização de trabalho expirar em Massachusetts?
Se o seu Documento de Autorização de Trabalho tiver expirado ou estiver prestes a expirar, as medidas que você precisa tomar dependem muito da data em que você solicitou a renovação. Uma importante mudança na regulamentação federal, ocorrida em outubro de 2025, eliminou a prorrogação automática que, anteriormente, mantinha muitas autorizações de trabalho válidas enquanto o USCIS processava o pedido de renovação. Essa rede de segurança não existe mais para a maioria das pessoas, e um leitor que presuma que ela ainda exista pode já estar trabalhando sem autorização válida.
Esta publicação explica o que mudou, quem ainda está coberto pelas regras antigas, o que fazer caso você não esteja e por que o término do TPS do Haiti em julho de 2026 criou um risco adicional para certos titulares de EAD em Massachusetts.
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O que mudou: o fim das prorrogações automáticas do EAD
Durante anos, se você apresentasse seu Formulário I-765 para renovação dentro do prazo e possuísse um EAD em uma das categorias qualificadas, o USCIS prorrogava automaticamente sua autorização de trabalho por até 540 dias enquanto a renovação estava pendente. Você podia apresentar seu cartão EAD vencido juntamente com o aviso de recebimento Formulário I-797C ao seu empregador, e essa combinação servia como prova de autorização de trabalho contínua para fins do Formulário I-9.
Em 30 de outubro de 2025, o Departamento de Segurança Interna publicou uma norma final provisória que pôs fim a essa prática. Para qualquer renovação do Formulário I-765 apresentada a partir de 30 de outubro de 2025, não há prorrogação automática do seu EAD ou da sua autorização de trabalho. O aviso de recebimento que você recebe após a apresentação do pedido agora indica expressamente que não constitui prova de autorização de trabalho e não pode ser utilizado, por si só ou juntamente com um EAD vencido, para comprovar que você está autorizado a trabalhar.
Isso significa que, se você apresentou seu pedido de renovação em ou após 30 de outubro de 2025 e seu EAD já expirou, você pode não ter uma autorização de trabalho válida, mesmo que sua renovação esteja pendente. Você precisa ter em mãos um novo cartão EAD válido antes de poder continuar trabalhando.
Quem ainda se qualifica para uma prorrogação automática
Se você apresentou seu pedido de renovação do Formulário I-765 antes de 30 de outubro de 2025 e seu pedido ainda estiver pendente, as regras antigas continuam válidas. Seu EAD poderá ser prorrogado automaticamente por até 540 dias a partir da data de validade impressa no seu cartão, desde que seu EAD se enquadre em um dos seguintes códigos de categoria: A03, A05, A07, A08, A10, A17, A18, C08, C09, C10, C16, C20, C22, C24, C26, C31, A12 ou C19.
Você pode encontrar o código da sua categoria na frente do seu cartão EAD. O código no seu cartão deve corresponder ao código constante no aviso de recebimento do Formulário I-797C (com uma exceção: A12 e C19 são considerados intercambiáveis). Se ambas as condições forem atendidas, você poderá apresentar seu EAD vencido, juntamente com o aviso de recebimento, ao seu empregador como comprovante de autorização contínua.
Dois grupos adicionais permanecem fora do âmbito da norma de outubro de 2025. Os titulares do TPS cujos EADs foram prorrogados por meio de um aviso publicado no Federal Register (categorias A12 ou C19) continuam abrangidos por essas prorrogações específicas, embora isso tenha relação com o encerramento do TPS para o Haiti, discutido a seguir. Os participantes do OPT na área de STEM mantêm sua própria prorrogação separada de 180 dias, que não foi afetada pela norma final provisória.
Por que o fim do TPS para o Haiti é importante para nós
Em 25 de junho de 2026, a Suprema Corte decidiu Mullin v. Doe, 609 U.S. ___ (2026), em uma decisão de 6 a 3 redigida pelo juiz Alito. A Corte determinou que as decisões de encerramento do TPS são, em grande parte, não passíveis de revisão pelos tribunais federais e revogou as ordens dos tribunais de instâncias inferiores que mantinham em vigor a designação do TPS para o Haiti. Na sequência dessa decisão, a designação do TPS para o Haiti foi encerrada a partir de 27 de julho de 2026.
Isso tem impacto direto para os titulares de EAD, pois o USCIS confirmou em 29 de julho de 2026que os EADs com códigos de categoria A12 ou C19 emitidos para beneficiários do TPS do Haiti não são mais válidos. Os empregadores são obrigados a verificar novamente os trabalhadores afetados no Formulário I-9 e não podem continuar a empregar uma pessoa que não apresente comprovante de autorização de trabalho válida.
Se você possuía um EAD baseado no TPS para o Haiti e o utilizava como autorização de trabalho, esse documento não serve mais como comprovante do seu direito de trabalhar, independentemente da data de validade impressa no cartão. Essa é uma das situações em que uma prorrogação automática é encerrada antecipadamente, pois a própria designação de imigração subjacente chegou ao fim.
Se você estiver nessa situação, converse com um advogado especializado em imigração o mais rápido possível. Você pode ter outro fundamento para a autorização de trabalho, como um processo de asilo em andamento, um pedido de ajuste de status ou outro benefício de imigração. Mas é preciso confirmar isso antes de continuar trabalhando.
Medidas a serem tomadas quando seu EAD estiver prestes a expirar
O caminho a seguir depende da sua situação específica, mas o processo geral começa com a compreensão da sua situação atual.
- Primeiro, verifique a data de validade e o código de categoria impressos no seu cartão EAD. O código de categoria determina quais regras se aplicam a você e se ainda há alguma prorrogação disponível.
- Em segundo lugar, verifique quando você apresentou seu pedido de renovação. Se você o apresentou antes de 30 de outubro de 2025 e sua categoria se enquadra nos requisitos, a prorrogação automática ainda pode lhe garantir proteção. Se você apresentou o pedido nessa data ou depois dela, ou se ainda não o apresentou, deve considerar que sua autorização de trabalho termina quando seu cartão vencer.
- Em terceiro lugar, apresente o seu Formulário I-765 o mais cedo possível. Quanto mais você esperar, maior será a probabilidade de ocorrer uma lacuna na sua autorização. Os prazos de processamento do USCIS continuam longos e, sem a prorrogação automática, não há nenhuma margem de segurança federal para cobrir o tempo de espera.
- Em quarto lugar, se você já tiver apresentado o pedido, acompanhe o andamento do seu processo por meio da sua conta myUSCIS ou da Central de Atendimento do USCIS. Guarde o comprovante de recebimento e todas as confirmações de envio em um local seguro.
- Em quinto lugar, consulte um advogado especializado em imigração de Massachusetts antes que seu cartão expire, caso tenha dúvidas sobre sua categoria, sua data de solicitação ou se você se qualifica para alguma prorrogação restante. As consequências de cometer um erro nesse sentido são graves, e um advogado pode analisar todo o seu histórico de imigração para identificar o melhor caminho a seguir.
O que dizer ao seu empregador
Os empregadores em Massachusetts são obrigados a verificar a autorização de trabalho por meio do Formulário I-9, e muitos não compreendem os detalhes da alteração na regulamentação prevista para outubro de 2025. Se seu empregador perguntar sobre sua situação, a resposta depende inteiramente da data em que você apresentou o pedido.
Se você tiver apresentado seu pedido de renovação antes de 30 de outubro de 2025 e sua categoria se enquadrar nos requisitos, poderá apresentar seu cartão EAD vencido juntamente com o comprovante de recebimento como prova de autorização de trabalho contínua. Seu empregador deve aceitar essa combinação para fins do formulário I-9.
Se você apresentou o pedido em 30 de outubro de 2025 ou depois dessa data, o aviso de recebimento não constitui comprovante de autorização de trabalho. Isso está indicado no próprio aviso. Você precisará apresentar um EAD válido e dentro do prazo de validade ou outro documento aceitável para atender aos requisitos do formulário I-9. Caso não possua um desses documentos, seu empregador não poderá, legalmente, manter seu vínculo empregatício.
Essa não é uma situação em que seu empregador esteja sendo difícil. A lei federal exige que ele verifique sua autorização, e contratar alguém sabendo que essa pessoa não possui documentação válida expõe o empregador a penalidades significativas.
Consequências do trabalho sem autorização
Trabalhar sem um EAD válido pode causar problemas que vão muito além da perda do seu emprego atual. O trabalho não autorizado pode ser considerado um fator em futuras decisões de imigração, incluindo pedidos de green card ou naturalização. Em alguns casos, o USCIS leva em consideração os períodos de trabalho não autorizado ao avaliar se deve aprovar ou indeferir um pedido.
Para os empregadores, contratar ou manter na folha de pagamento alguém sem autorização de trabalho válida acarreta penalidades federais. As empresas também realizam auditorias internas e respondem a auditorias governamentais que podem resultar em demissão ou outras medidas.
A melhor maneira de se proteger é saber em qual categoria você se enquadra, entender quais regras se aplicam à sua data de solicitação e tomar as medidas necessárias antes que seu cartão expire, e não depois.
Entre em contato com o escritório de advocacia Brooks antes que sua autorização de trabalho expire
Se o seu EAD já expirou ou está prestes a expirar, um advogado de imigração pode analisar todo o seu histórico de pedidos, confirmar se alguma prorrogação se aplica ao seu caso e ajudá-lo a solicitar a renovação corretamente logo de início. A mudança na regra de outubro de 2025 significa que há muito menos margem para erros do que antes, e as consequências de uma lacuna na autorização são mais difíceis de corrigir do que de evitar.
Entre em contato com Escritório de Advocacia Brooks hoje mesmo para agendar uma consulta gratuita. Apresentaremos uma avaliação honesta da sua situação e das opções disponíveis. Ligue para (617) 245-8090 ou entre em contato conosco pelo nosso formulário online.
Perguntas frequentes
Um EAD vencido leva automaticamente à deportação?
Não. Um EAD vencido, por si só, não significa que você esteja em processo de remoção nem que será deportado. O EAD comprova sua autorização de trabalho, mas sua situação migratória é uma questão à parte. Dito isso, trabalhar após o término da sua autorização pode criar problemas para futuros pedidos de imigração; portanto, é recomendável que você esclareça sua situação com um advogado, em vez de presumir que está protegido.
Ainda posso renovar meu EAD depois que ele vencer?
Você pode apresentar um pedido de renovação mesmo após o vencimento do seu EAD. No entanto, se o pedido for apresentado a partir de 30 de outubro de 2025, você não poderá trabalhar legalmente enquanto aguarda o processamento dessa renovação pelo USCIS. A apresentação tardia do pedido cria uma lacuna na sua autorização de trabalho que pode afetar seu emprego atual e complicar seu histórico de imigração.
E se eu tiver apresentado meu pedido de renovação antes de 30 de outubro de 2025?
Se você apresentou um pedido de renovação dentro do prazo antes de 30 de outubro de 2025 e seu EAD se enquadra em um dos códigos de categoria elegíveis listados acima, sua autorização de trabalho poderá ser prorrogada automaticamente por até 540 dias a partir da data de validade indicada no seu cartão. Você pode apresentar seu EAD vencido, juntamente com o aviso de recebimento do Formulário I-797C, ao seu empregador como comprovante. Essa prorrogação termina quando o USCIS decidir sobre o seu caso ou após 540 dias, o que ocorrer primeiro.
O que aconteceu com as autorizações de trabalho do TPS para o Haiti?
A designação do TPS para o Haiti foi revogada a partir de 27 de julho de 2026, na sequência da decisão da Suprema Corte no caso Mullin v. Doe. O USCIS confirmou que os EADs com códigos de categoria A12 ou C19 emitidos para beneficiários do TPS do Haiti não são mais válidos. Se você possuía um EAD baseado no TPS do Haiti, deve consultar um advogado de imigração para verificar se há outra base para a autorização de trabalho.
Posso viajar enquanto a renovação do meu EAD estiver pendente?
Sair dos Estados Unidos enquanto um pedido de renovação estiver pendente pode causar sérios problemas de reentrada, dependendo da sua situação migratória. Uma renovação de EAD pendente, por si só, não garante que você possa retornar. Você pode precisar de um documento de viagem separado, como uma autorização prévia de reentrada (advance parole), dependendo da sua categoria. Consulte um advogado antes de viajar.
